Фото: ru.freepik.com
Предлагается дополнить соответствующую статью Трудового кодекса положением о допустимости принятия на работу, которая попадает в перечень, лиц с 16 лет. Отмечается, что при этом необходимо создать безопасные условия труда и получить положительное заключение государственной экспертизы условий труда и службы госсанэпиднадзора субъекта РФ. Особо подчеркивается, что действующие ограничения о приёме на работу на тяжелые производства лиц от 18 лет не учитывают проведённую за последние годы масштабную модернизацию мощностей на предприятиях.
В Минпромторге считают, что такие изменения положительно скажутся на рынке труда и на работе самих предприятий. Например, студенты колледжей смогут пройти оплачиваемую практику, а предприятия получат дополнительные «рабочие руки». Мы недавно рассказывали о росте числа вакансий и размера зарплат в обрабатывающей отрасли на фоне дефицита кадров.
