Главным образом средства заложены на расширение программы возмещения процентных ставок по жилищному кредитованию. Эта программа рассчитана на три тысячи семей, а организация предоставит субсидии в размере от 50 до 90% от суммы процентных платежей по жилищному займу. После успешного эксперимента в Москве, сотрудникам всех филиалов компании будет предоставлена возможность оперативно управлять свободными финансовыми ресурсами, осуществлять покупку и продажу облигаций «Северстали», сохраняя ранее накопленные проценты. Об этом пишет ТАСС со ссылкой пресс-службу «Северстали».
Фото: ru.freepik.com
В числе первостепенных задач стоит модернизация служебных пространств. Также компания компенсирует 70% стоимости питания, организованного на производстве и в офисах. Кроме того, все работники с опытом свыше полугода получат на виртуальную карту по 20 тысяч рублей, которые могут быть использованы для приобретения спортивных, медицинских, оздоровительных, развлекательных, образовательных или страховых услуг.
По данным за 2024 год, в целом российские компании не стремились увеличить объём соцпакетов сотрудникам, мы рассказывали об этом ранее.
